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工作服是企業的特征

文章出處:北京盛昌黎商貿有限公司人氣:921次發表時間:2018-2-5

 現在的社會是一個職位非常繁雜的社會,社會上絕大多數人都在從事著某一職業。隨著社會的分工越來越細.職業的種類也就越來越多.而每一種職業都有其自身的特征與特點,因而對從事該職業的成員的工作提出了一定的要求。

人們在穿著工作服方面應該與自己的職業相互協調。事實上,工作服式樣與穿著環境兩者之間有著密切的關系。一定的工作服款式只有在一定的場合中才能體現它的美,款式與場合一旦不協調.就會破壞工作服本身的美感而顯得不倫不類。 所以在實際生活中,人們常常能看到“什么角色穿什么服裝“的現象.各行各業出現了與之相適應的各種各樣的工作服裝,這些服裝也就成為識別職業《或某個企業)的標志之一,我們將這些服裝稱之為職業裝工作服。 職業裝工作服根據工作性質不同可分為:白領工作服(辦公室著裝)、藍領工作服(工裝》、粉領工作服(女性服務類服裝)等等。根據職業裝工作服的不同用途,又可分為裝身用的職業裝工作服和防護用的職業裝。裝身用的職業裝工作服工作服比較強調藝術性,而防護用的職業裝工作服則比較強調實用性。 在職業裝工作服中,有一些是約定俗成的.禱如:“白衣天使”是醫生的標識,“綠色使者”是郵遞員的標譏,“紅馬甲”是證券業工作者的標識;而有一些則可隨時尚潮流的變化而變化。依據職業裝造型設計的特點,基本上可分為職業工作服類與職業時裝類這兩大類。 職業工作服類是人們在從事某種職業時.為統一形象,提高工作效率及安全防護等目的而穿著的特定制式的服裝;職業時裝類的設計藝術與時代節奏息息相關,不僅注重職業風格和要求.而且具有時裝化的風格和趨勢。

職業裝工作服區別于生活、休閑用的服裝,它不但為了滿足勞動過程中的工效、安全等要求,而且也是企業形象恨體設計中的重要部分。企業員工著裝工作服規范、美觀、統一,有利于企業的勞動組織和生產管理,使員工形成一種認同感,產生一種凝聚力,同時也有利于外界人士從形象感悟中對企業產生好感,從而使企業的競爭力相應得以增加。因此,我們可以作這樣的定義:職業裝工作服是一種既能標明職業或企業的特征,又能適合某種工作時穿的服裝。

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